10 Tipps: Mitarbeitermotivation und Software as a Service (SaaS)

Unternehmen sind vermehrt mit schnell wechselnden Marktanforderungen konfrontiert. Aus diesem Grund wird oft SaaS als Wundermittel eingesetzt. SaaS ist flexibel und kann den ändernden Geschäftsprozessen gerecht werden. Vor allem aber müssen sich die Mitarbeitenden den wechselnden Anforderungen stellen und SaaS als Werkzeug akzeptieren – oft wird bekanntlich mit Widerständen und Ängsten reagiert.

Wie motiviert man Mitarbeitende mit SaaS zu arbeiten und die Routine in der Veränderung zu finden?

Hier 10 erfolgsversprechende Tipps für Führungskräfte:

1) STIFTEN SIE SINN
Kommunizieren Sie Unternehmensziele und erläutern Sie den Beitrag einer jeden Abteilung und eines jeden Teams für die Zielerreichung.

2) VERSPRÜHEN SIE BEGEISTERUNG
Benennen Sie die Software (SaaS) als unterstützendes Instrument für die Zielerreichung und verkünden Sie die Vorteile.

3) VERMEIDEN SIE DAS UNGEWISSE
Geben Sie den Mitarbeitenden einen Ausblick, wie sich Ihr Arbeitsalltag und einzelne Arbeitsschritte verändern werden.

4) VERMITTELN SIE SICHERHEIT
Sichern Sie Ihren Mitarbeitenden die nötige, individuelle Unterstützung zu, damit Sie ihre Ängste und Unsicherheiten abbauen.

5) SETZTEN SIE DIE RICHTIGEN ANREIZE
Versprechen Sie kleine Belohnungen für eine erfolgreiche Zielerreichung. Vergewissern Sie sich, dass Sie wissen, wie die einzelnen Mitarbeitenden entlohnt werden möchten und seien Sie kreativ. Finanzielle Anreize sind nicht empfehlenswert.

6) SEIEN SIE OBJEKTIV
Geben Sie bekannt, wie die Zielerreichung gemessen wird.

7) RESPEKTIEREN SIE DIE WAHREN EXPERTEN
Lassen Sie Mitarbeitende entscheidend Einfluss auf die Prozessgestaltung nehmen und beachten Sie deren Inputs.

8) GEBEN SIE ZEIT ZUM LERNEN
Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden mit regelmässigen Trainings, welche qualitativ überzeugen und massgeschneidert sind.

9) KOMMUNIZIEREN SIE FORTSCHRITTE
Geben Sie wiederkehrendes Feedback über den Stand der Zielerreichung und feiern Sie Erfolge.

10) HALTEN SIE WORT
Halten Sie sich an zugesagte Belohnungen.

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